.. Ingénieur/Technicien en automatisation (f/h/d) **Professionnels et cadresLyonAfin de développer notre présence en France (Lyon), nous sommes à la recherche de professionnels talentueux et motivés. Si vous souhaitez faire partie d’une entreprise dynamique et innovante qui s’engage à façonner .. autres
Domaine : Fonctions Supports/Ressources Humaines
- Type d'emploi : Standard
- Temps de travail : Au sein de la division Réfrigération et protection incendie pour EQUANS France, leader des services multi-techniques,
MCI, (1200 collaborateurs, 241 millions d’euros de CA en 2019) conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique et de la Réfrigération commerciale et industrielle pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.
Nous recherchons un Talent Acquisition Specialist pour nous accompagner sur le recrutement.
Si entre cueilleur et chasseur, ton choix se porte sur le second, tu es le profil que l’on recherche !
Tu te sens chasseur dans l’âme, tu souhaites mettre à profit et développer tes compétences dans un secteur d’activité challengeant. Rejoins l’aventure MCI !
MCI conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération commerciale et industrielle pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients. Tu l’auras compris pour travailler chez nous, il ne faut pas avoir froid aux yeux !
En tant que Talent Acquisition Specialist:
- Ton rôle sera de faire du sourcing et de la chasse sur les différents sites d’emplois, les réseaux sociaux, et autres supports (même les plus originaux !). Chez MCI, l’innovation est au cœur du process, nous avons hâte de découvrir tes bonnes pratiques de sourcing.
- Tu seras l’interlocuteur(trice) principal(e) des managers en matière de recrutement. Un process est mis en place pour faciliter les échanges et te permettre de travailler dans les meilleurs conditions. En tant que spécialiste du recrutement, tu auras un rôle de conseil auprès des managers.
- Tu aimes le contact humain ? Sinon, tu ne serais pas en RH ! Nous te proposons de participer à quelques actions de relations écoles pour promouvoir l’entreprise auprès des jeunes.
Maintenant parlons de ton profil, ce qui nous plaira le plus chez toi ? C’est toi-même !
Alors bien évidemment on te préférera avec une expérience de deux ans minimum, idéalement dans un cabinet de recrutement ou de chasse, avec une formation supérieure en Ressources Humaines / Ecole de commerce spécialisation RH - Recrutement.
Tu es passionné(e) par le recrutement, expert(e) des CVthèques, de LinkedIn et tu sais utiliser d’autres canaux de recrutement (sourcing sur Google, approche directe,), tu es donc la personne qu’il nous faut !
Chez MCI, nous avons à cœur de t’accompagner pour réussir ta prise de poste. Un parcours de formation et d’intégration dédié sera réalisé dès ton arrivée et pendant tout ton parcours au sein de l’entreprise.
Pour participer à un meilleur équilibre vie pro-perso, nous te proposons 2 jours de télétravail par semaine au bout de 6 mois d’ancienneté.
Chaque mois, tu recevras des tickets restaurants, d’une valeur de 10€ (en fonction des jours travaillés). L’entreprise prend en charge 70 % de la cotisation de base de la mutuelle. Et les primes dans tout ça ? Tu pourras bénéficier de primes d’ancienneté, exceptionnelles, d’intéressements et de participation, et d’un 13ème mois.
En tant qu’entité d’Equans, les collaborateurs MCI bénéficient des abondements du groupe lors de tout placement sur le plan d’épargne de l’entreprise (200% de votre montant initial chaque année !).
C’est ça GRANDIR ENSEMBLE !
Salaire : 30K-40K + variable (en fonction des résultats/bonus sur objectif).
Le poste est ouvert sur toute la France, n’hésitez pas à postuler !
- EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous._
- EQUANS France s’engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’emploi, dans l’accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l’ensemble des composantes de l’entreprise. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés._
- En savoir plus sur EQUANS France :_
- Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France, tous engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, réalisation, maintenance, exploitation, contrats de performance). Répartis sur 413 agences, l’exigence est au cœur de leur travail, dans une culture de la bienveillance et de la performance._
- Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent