.. dynamisme Documents à jour pour exercer en France _ _ _ Contrat à Durée Indéterminée Intermittent , ou Indépendant _ 6h minimum par semaine. 10h-20h00 et samedi matin en alternance ou régulier, à définir. Mutuelle - prévoyance selon statut. Type d'emploi : Temps partiel, CDI, Indépendant / .. autres
L’URIOPSS Centre, créée en 1949, est une association qui a pour but d’unir, au niveau régional, les associations et organismes privés à but non lucratif du secteur social, médico-social et de la santé.
L’URIOPSS Centre regroupe 200 associations et fédérations réparties sur les six départements, ce qui représente plus de 700 établissements et services, et plus de 30 000 salariés, intervenant auprès des personnes handicapées, des personnes âgées, des jeunes et familles en difficulté, des personnes en grande précarité sociale
Son objectif est de soutenir le développement des projets des associations adhérentes et leur adaptation à l’évolution des besoins de la population comme des politiques d’action sociale et de santé.
Son action s’adresse aux cadres dirigeants, bénévoles et salariés, des associations et s’inscrit en interaction avec les autorités publiques (Agence régionale de santé, Conseil régional, Conseils départementaux, Etat,).
L’URIOPSS Centre a pour principales missions:
- D’apporter son expertise stratégique et technique aux bénévoles et salariés, notamment en matière d’évolution des politiques d’action sociale et de santé, de gestion budgétaires et financières, des ressources humaines, d’adaptation des organisations, de coopération
- De favoriser la réflexion, les échanges et la capitalisation d’expériences entre associations par l’animation de Commissions de travail thématiques, de journées d’étude;
- De représenter et défendre les associations dans leur diversité auprès des pouvoirs publics.
Mission : Sous l’autorité du Directeur régional, au sein d’une équipe de 10 salariés, vous aurez les missions suivantes au service des associations adhérentes:
- Conseiller les associations adhérentes en leur apportant une expertise technique et juridique sur toutes les questions relatives au droit social, aux ressources humaines et à l’attractivité des métiers, avec l’appui du réseau UNIOPSS-URIOPSS le cas échéant ;
- Animer des formations en direction des bénévoles et des salariés ;
- Accompagner les associations pour renforcer leur attractivité ;
- Animer des groupes techniques afin de permettre aux associations de travailler collectivement pour mieux appréhender les problématiques auxquelles elles sont confrontées et construire ensemble, le cas échéant, des outils adaptés à leurs spécificités ;
- Animer ou intervenir lors des réunions régionales ou départementales organisées par l’URIOPSS ;
- Suivre les évolutions législatives et réglementaires ayant un impact pour les associations en assurant une veille juridique et stratégique ;
- Assurer la diffusion de cette information via la rédaction d’articles pour le Bulletin, les listes de diffusion et le site Internet de l’URIOPSS Centre ;
- Participer et représenter les adhérents de l’URIOPSS Centre, en promouvant leurs spécificités, à des réunions organisées par différentes instances sur les thématiques de ressources humaines (ex : DREETS, Conseil régional, etc.).
L'exercice de vos missions s'appuie sur les autres compétences disponibles en interne et sur les personnes ressources du réseau national de l’UNIOPSS, réseau reconnu d’Utilité Publique.
Les atouts du poste ?
Un niveau d'autonomie et de responsabilités stimulant, dans un cadre sécurisant ; La polyvalence et la diversité des missions confiées ; Un travail en réseau avec de nombreux interlocuteurs (dirigeants, salariés, bénévoles, autorités publiques...).
Pour mener à bien ces missions, vous serez en contact avec des interlocuteurs variés, en interne (conseillers techniques, personnes ressources du réseau national de l’UNIOPSS...) et en externe (dirigeants d'association, DRH, administrateurs...). Des déplacements seront à prévoir sur la région Centre pour promouvoir nos actions auprès de nos adhérents (véhicule nécessaire).
Profil : De formation supérieure de type bac +5, spécialisée en ingénierie de formation, en ingénierie pédagogique, e-formation, vous avez une expérience confirmée dans la réalisation et la conduite de projets de conception de ressources pédagogiques ou de dispositifs de formation mettant en œuvre des processus d'apprentissage innovants. Expérience dans le secteur sanitaire, social et médico-social fortement appréciée.
Vous faites preuve de qualité d'organisation et de rigueur et savez être à l'écoute dans l'exercice de votre mission. Vos qualités relationnelles mais également de rédaction et de synthèse sont reconnues et vous vous exprimez avec aisance en public.
Statut et conditions d’exercice : Statut cadre - Contrat à durée indéterminée - Temps plein
Rémunération : jusqu'à 43 400 € bruts par an (jusqu'à 3600 € bruts par mois selon expérience)
Déplacements fréquents en Région et hors Région.
CV détaillé et lettre de motivation à adr