Gestionnaire de Parc Informatique

A l’ouest de Paris, le Département des Yvelines s’ouvre sur le grand bassin parisien. Il s’étend sur 2 284 km² et compte 262 communes (dont plus de la moitié sont des communes rurales). Avec 1 408 765 habitants, le Département est le plus peuplé de la Grande Couronne et le huitième de France.

La Direction des Systèmes d’Information (DSI) interagit avec l’ensemble des acteurs du Département des Yvelines pour que les collaborateurs et usagers Yvelinois bénéficient de technologies adéquates et innovantes. Forte de ses multiples expertises, la DSI pilote plus d’une centaine de projets, entretient au quotidien un fort sens de la relation client et garantit un fonctionnement optimal de ses structures informatiques, alliant performance et sécurité. L’équipe composée de 90 collaborateurs environ œuvre à rendre tangibles les dimensions technologiques des politiques départementales, en donnant aux projets ambitieux les moyens de leur réalisation.

Dans le cadre d'une mobilité interne, la sous-direction Clients de la DSI (composée de 30 personnes environ) du Département Des Yvelines, recherche un gestionnaire de parc informatique (H/F).

Votre principal objectif ? Gérer des commandes, des dotations de matériels informatiques et de licences logicielles ainsi que le suivi du budget et des fournisseurs. Guyancourt, au sein - DSI/SDC/GESTION DE PARC

• En tant que gestionnaire de parc informatique H/F, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes:

• Gérer et maintenir le parc matériels, logiciels bureautique et infrastructure, téléphonie mobile et moyens d’impression ;
• Effectuer les achats matériels, logiciels, licences, contrats, téléphones mobiles, moyens d’impressions, et consommables et en assurer le suivi ;
• Gérer le stock en collaboration avec le Gestionnaire du stock ;
• Gérer le budget alloué ;
• Gérer la flotte mobile ;
• Garantir l’état du parc à jour dans les outils spécifiques de la DSI ;
• Réaliser des Reporting sur la gestion globale du parc informatique ;
• Conseiller, accompagner et sensibiliser les utilisateurs au respect des règles et bonnes pratiques ;
• Garantir la satisfaction des agents s’adressant à la DSI ;
• Rendre compte des incidents et anomalies de fonctionnement à sa hiérarchie ;
• Réaliser des mises à jour de Parc informatique dans l’outil de suivi ;
• Traiter les demandes et incidents, dans les outils ;
• Passer les commandes et gérer les fournisseurs.

Vous serez garant de la satisfaction des agents s’adressant à la DSI.- Autres informations- Date publication site Web

• 19/04/2023
• Nos atouts: Notre ambition

En choisissant de travailler à nos côtés, vous placez votre ambition au service de ce qui compte vraiment. Nous rejoindre, c’est aussi vous engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs où chacun peut façonner les contours de son poste.

Notre promesse : vous faire vivre une expérience professionnelle riche de sens, source d’employabilité et d’équilibre.

La vie au Département des Yvelines

Concrètement, vous bénéficiez de nombreux avantages:

• un accompagnement dès votre arrivée , avec un parcours d’intégration complet pour faciliter votre prise de poste et découvrir votre nouvel environnement : sessions d’intégration « Bienvenue à bord ! », boxe de bienvenue, promotion virtuelle Teams, modules de formation e-learning, sessions « Au coeur de nos métiers », etc.
• des conditions de travail souples , avec la possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (2 jours par semaine) et de travailler dans les différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine
• un investissement important pour votre formation , avec une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité, ainsi qu’un accompagnement individualisé pour soutenir vos projets professionnels et vos souhaits de mobilité lors de votre Entretien de Parcours Professionnel avec votre référent RH
• un parcours professionnel dont vous êtes acteur , avec des moments d’information clés pour vous ressourcer et élargir votre horizon professionnel : conférences inspirantes mensuelles, semaines thématiques, séminaires, ateliers managers, formations à l’utilisation des réseaux sociaux, organisation d’un shooting photo avec un professionnel, newsletter mensuelle RH l’Essentiel, magazine interne Ressources & Vous, podcasts, bibliothèque numérique, etc.
• un large panel d’avantages pour un équilibre professionnel optimal , avec jusqu’à 47 jours de congés annuels, une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance, l’accès à des titres restaurant et des offres négociées auprès des restaurateurs de proximité ou encore des prestations sociales attractives par le biais du CNA