Attaché de Planning (F/H)

Urbaser Environnement recherche pour sa filiale Urbapropreté IDF basée à Vitry-sur-Seine, un Attaché logistique H/F pour élaborer les plannings et mettre en adéquation les moyens humains et matériels pour réaliser l’ensemble des prestations commandées par nos clients. A ce poste et sous la responsabilité du Responsable d’exploitation, vous réaliserez les missions suivantes: Ordonnancer et programmer des affectations en tenant compte des disponibilités des véhicules et des contraintes de l’Atelier ; Effectuer les plannings hebdomadaires du personnel roulant et l’afficher au plus tard vendredi afin que le personnel en prenne connaissance ; Suivre, ajuster et modifier le planning humain en fonction des aléas (maladie, absence, réunions,) en respectant la réglementation du Code du travail. Utiliser le tableau de suivi réglementaire du personnel ; Gérer les besoins en personnel en respectant la saisonnalité des commandes (formations, mise à disposition,). Prendre en compte les affectations hebdomadaires des engins de nettoiement sur les ateliers indiqués par le client ; Faire les commandes intérimaires aux agences de travail temporaire en y associant les motifs de remplacement ; Faire un point quotidien avec l’Atelier pour connaitre la disponibilité des véhicules et réajuster le planning en tenant compte de ces informations ; Valider les demandes de congés et d’absences en tenant compte des contraintes d’exploitation et en mettant à jour le tableau récapitulatif des absences et congés des salariés. Maintenir un seuil d’intérimaires inférieur à 10% du temps de travail ; Gestion des 1/3 temps avec le service RH pour la mise en place des CDD qui doit être une force de proposition dans l’organisation de l’exploitation ; Valider les pesées sur le logiciel SYSPéAU de la ville de Paris ; Valider les ordres de travail après la saisie des feuilles de service par les chefs de secteur ; Coordination et négociation avec les différents services supports de l’exploitation (Atelier, RH, QSE et formateur) ; Participer aux réunions de travail avec les agences de travail temporaires ou d’insertion ; Respect du règlement intérieur ; Respect des consignes de sécurité de l’entreprise ; Echanger avec le service RH, le service QSE/Formation de l’arrivée de nouveau personnel afin d’effectuer leur parcours d’intégration (accueil sécurité, création du dossier du personnel,). Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 28 845,00€ par an Avantages: - Titre-restaurant Programmation: - Du Lundi au Vendredi - Travail en journée Types de primes et de gratifications: - 13ème Mois Lieu du poste : Un seul lieu de travail