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Un(e) chef(fe) de service en CDI à temps complet à compter du 23 janvier 2023
Mission : Sous l’autorité de la directrice, vos fonctions seront les suivantes: Vous interviendrez au sein de l’équipe de direction du pôle Handicap de l’ASEA 49 en tant que chef de service de l’IME le Coteau. Vous y assurerez des astreintes.
En tant que membre de l’équipe de direction du Pôle Handicap, grâce à votre expertise technique, vous participerez au pilotage du pôle Handicap sous la responsabilité de la directrice.
En qualité de cadre hiérarchique, vous planifierez, organiserez et contrôlerez le travail des équipes que vous managerez.
Vous organiserez les prestations de compensation du handicap des usagers.
Vous vous inscrirez dans une dynamique partenariale.
Vos fonctions se déclineront selon 6 axes principaux, détaillés dans une fiche de fonction:
- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies du Pôle au sein de l’équipe de direction
- Conception et conduite de projets dans le cadre du projet institutionnel, évaluation et développement de la qualité
- Responsabilité de la mise en œuvre de l’accompagnement des usagers, dans une logique de parcours
- Gestion administrative, financière, des ressources humaines et patrimoine/sécurité
- Management d’équipes et soutien de ces dernières dans l’accompagnement des personnes
- Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles
Diplômes exigés : Titulaire d’un diplôme de niveau II CAFERUIS ou diplôme équivalent
Diplôme de niveau 6 avec expériences professionnelles confirmées
Profil :
- Vous disposez de bonnes capacités de management pour favoriser la mobilisation des professionnels autour des missions de l’IME. Vous portez une attention particulière à la qualité de l’accompagnement, à la lutte contre la maltraitance. Vous soutenez la réflexion éthique de tous les acteurs dans leur pratique au bénéfice de la personne accompagnée
- Vous avez des capacités pour travailler en lien avec les partenaires et identifier les ressources ou partenariats à mobiliser. Vous avez une bonne connaissance des institutions impliquées dans d’éventuels partenariats.
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et vos qualités managériales, vous savez travailler en transversalité.
- Vous identifiez les besoins d'une population adolescente qui présente une déficience, des troubles associés et/ou des troubles relevant du spectre de l’autisme. Vous êtes en mesures de proposer des évolutions dans les modalités de mise en œuvre des projets d’établissement pour répondre à ces besoins.
- Vous avez des compétences dans la rédaction et vous maitrisez l’utilisation des outils informatiques (word, excel, power point ). Vous avez des capacités d’adaptation et d’autonomie pour prendre vos fonctions rapidement.
- Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Lieu de travail :
- IME Le Coteau, 2 rue de la Sénatorerie, Saint-Hilaire Saint-Florent, 49400 SAUMUR
Temps de travail :temps complet : 39h00/semaine avec 23 jours de RTT - Participation au cycle des astreintes. Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels
Rémunération :Fixée selon CCN66, Classe 2 niveau 2 avec 100 points d’ISP : environ 3420€ brut/ mois ou classe 2 niveau 3 avec 100 pts d’ISP : environ 3230€ brut/mois.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 3 230,00€ à 3 420,00€ par mois
Programmation:
- Du Lundi au Vendredi
Mesures COVID-19: obligation vaccinale