Chargé d'animation et de mentorat

Télémaque, pionnier du mentorat et de l’égalité des chances depuis 2005, accompagne, dès la 5ème et jusqu’au Baccalauréat pour la filière générale et Bac +2 pour la filière professionnelle, des jeunes investis et prometteurs issus de territoires fragiles dans 10 régions.

L’action de l’association repose sur l’intervention auprès de chaque jeune de :

1 mentor entreprise / collectivité, choisi sur la base du volontariat

1 mentor établissement scolaire, choisi au sein de l’équipe pédagogique des établissements partenaires

1 aide financière

des animations collectives proposées aux jeunes soutenus : visites d’entreprises, visites de musées ou activités sportives, et formation au développement personnel et à la confiance en soi.

Télémaque s’appuie sur une équipe d’une soixantaine de collaborateurs ainsi que sur de bénévoles pour accompagner 2000 jeunes avec le soutien de plus de 230 entreprises privées de toutes tailles et une convention avec le Ministère de l’éducation nationale et plus de 200 établissements scolaires dans la filière générale et professionnelle.

Détails de la mission

Dans les Hauts de France, l’association accompagne actuellement 120 filleuls de la voie générale (de la 5ème à la terminale) et de la voie professionnelle (jusqu’au Bac +2) issus de plusieurs établissements scolaires, avec l’appui de 30 entreprises présentes sur le territoire.

Nous recherchons à partir de septembre 2024 dans le cadre d’un contrat en alternance de 12 mois un(e) chargé(e) d'animation et de mentorat.

Vous aurez comme missions :

Mentorats/Animations :

• Mise en place et suivi des mentorats : sélection des nouveaux jeunes, mise en place du matching, organisation de la première rencontre (filleul, mentor, référent, famille)
• Suivi des mentorats (résultats scolaires des filleuls, suivi de la relation filleul/mentorat…)
• Relations avec les différents partenaires : établissements scolaires, mentors d’entreprises / mentors collectivités, et d’établissements scolaires, partenaires culturels, partenaires éducatifs, partenaires associatifs.
• Gestion et mise à jour de la base de données (Salesforce)
• Suivi des indicateurs qualitatifs et quantitatifs
• Organisation opérationnelle des animations : visites d’entreprises, sorties culturelles, ateliers pédagogiques
• Animation et mobilisation de la communauté pour participer aux activités proposées via Mailchimp, WhatsApp, Facebook, Snapchat…
• Encadrement et participation aux animations

Développement/Partenariats :

• Participation au développement du réseau d’entreprises partenaires : prospection
• Gestion de la relation avec les partenaires actuels, reporting réguliers narratifs et budgétaires
• Suivi administratif des entreprises partenaires
• Recrutement de nouveaux mentors au sein des entreprises partenaires (présentation, stands…)
• Suivi des candidatures des futurs mentors (entretiens, suivi administratif)
• Animation et formation de la communauté des mentors à l’occasion d’afterworks, de masterclass ou de temps d’échanges internes à leur entreprise.
• Recherche de financements publics & privés : appels à projet privés et publics, demande de subventions auprès des institutions publiques
• Organisation de visites d’entreprises, webinaires etc… avec les partenaires locaux de Télémaque.

Profil recherché

• Master 2/ Licence/ Bachelor (école de commerce, université, IEP, ESS…)
• Très bon relationnel, facilité d’adaptation à différents profils d’interlocuteurs
• Sens de l’organisation, orienté résultats
• Agilité et capacité d’initiative
• Travail d’équipe en présentiel et à distance
• Forte appétence pour le secteur de l’économie sociale et solidaire et les problématiques socio-éducatives des jeunes serait appréciée
• La connaissance de l’accompagnement d’un public jeune et/ou une expérience en animation jeunesse serait un plus

Conditions de travail :

• Lieu de travail : Bazaar St Sauveur + télétravail possible
• Contrat en alternance de 12 mois (à partir de septembre 2024)
• Participation aux tickets restaurants, mutuelle, frais de transport
• Participation à des événements en soirée et week-end de manière ponctuelle
• Déplacements fréquents dans les Hauts de France et ponctuellement dans le Dunkerquois

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.