.. NOUS RECRUTONS UN DIRECTEUR D’AGENCE (H/F) DANS LE SECTEUR DE L'AIDE A DOMICILE Vous recherchez un poste challengeant avec des responsabilités et de l’autonomie ? N’attendez plus pour postuler ! Directement rattaché(e) au Directeur Régional, vous gére... .. autres
La Clinique Saint-Yves recrute
Un Cadre de santé CDI 100%
Le poste
Dans un premier temps (jusque avril 2024) En relation et sous l’autorité de la Responsable du Service des Soins Infirmiers et en collaboration avec les autres cadres de santé:
- Vous serez chargé(e) des organisations de travail (gestion des plannings des soignants, des remplacements).
- Vous aurez la gestion directe du personnel remplaçant : recrutement, intégration, planning, en lien avec la Responsable du Service des Soins Infirmiers et le service des ressources humaines.
- Membre de l’équipe cadre vous participerez à la continuité de l’encadrement sur l’établissement en l’absence de cadre d’unité.
Ce poste vous permettra d’appréhender la clinique, ses différents services et de connaître les salariés et les organisations de travail.
Par la suite
- Vous aurez la responsabilité du management d’une équipe de 20 professionnels et de la gestion directe d’un des services de Médecine-Réadaptation digestive et nutritionnelle: organisation de l’activité paramédicale, encadrement et animation des équipes, coordination des moyens en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.
Vous aurez pour missions principales de :
- L’élaboration, la réalisation et la communication du projet de soins du service en cohérence avec les orientations médicales définies dans le projet d’établissement
- Le respect des valeurs et de l’éthique professionnelle telles que déclinées dans le projet de soins
- La gestion directe des personnels infirmiers et aides-soignants du service (plannings, entretiens professionnels périodiques...)
- L’animation de l’équipe : conduite de réunions, évaluation des résultats au regard des objectifs fixés, traiter et résoudre les situations conflictuelles
- L’organisation évolutive des soins en respectant les qualifications et compétences de chacun
- La répartition et la gestion optimale des ressources et des moyens dans l’unité au regard de variations de l’activité et des priorités
- Le suivi et le bilan des activités du service
- Le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : élaboration et mise en place de procédures et protocoles, réalisations d’audits, contrôle de la tenue du dossier de soins, suivi d’indicateurs...
- La coordination et le suivi des prestations de maintenance et de logistique
- L’identification des besoins en formation du personnel, le suivi et l’évaluation des résultats
- L’accueil et l’organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
- Le conseil, l’information, l’accompagnement des malades et de leur famille avec lesquels il entretient une relation suivie tout au long du séjour dans l’unité
- L’information, la formation clinique ou technique du personnel et notamment du nouveau personnel
- La veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
- La négociation des ressources (financières, humaines, techniques, logistiques) nécessaires à l'exercice de ses missions, et, assurer une gestion économiquement optimisée et efficiente des ressources déléguées, notamment au moyen d'un management motivationnel dynamique
- Participation à la continuité de l’encadrement sur l’établissement en l’absence d’un autre responsable de service.
Nos atouts
- Etablissement à taille humaine : prise de décision rapide et efficace
- Management participatif et bienveillant : implication des salariés dans des groupes de travail
- 28 CP (+ 2 jours de fractionnement)/ 18 RTT / récupération des jours fériés
- Bonnes conditions de travail : achats d’équipements adaptés, bonne ambiance de travail, travail en équipe pluridisciplinaire
- Rythme de travail : Présence du lundi au vendredi et 1 week-end de travail / 4
- Equipe dynamique composée de 5 cadres de santé
- Situation géographique idéale : desservie par 3 lignes de bus et à 15min à pied ou 5min de bus de la gare et du métro. Accès facile à la rocade. Parking gratuit à disposition des salariés
Formation et expérience
- Diplôme de cadre de santé, filière infirmière, ou Master en management
- Expérience d’encadrement appréciée
Savoir-faire :
- Capacité à manager et à gérer des projets
- Elaboration de plannings de travail
- Animation de réunion et élaboration de compte-rendu
- Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint
Savoir-être :
- Capacité d’analyse, sens de l’organisation, rigueur, force de propositions
- Capacité à fédérer et à conduire le changement
Modalités
- Rémunération selon CCN 51 FEHAP : - Brut mensuel pour 100% : 3 200€ - 3 800€ selon l’ancienneté.
- CDI à pourvoir en Octobre 2023.
Candidature CV + lettre de motivation à adresser en postulant ci-dessous. Clinique Saint-Yves La Clinique Saint-Yves, gérée par l’Asso