Conseiller(E) Budgetaire Et Financier (H/F)

Informations clés : Date de publication : 27/02/2023 Réponse avant le : 27/03/2023 Références : 2555 Collectivité : Saint Etienne Métropole Direction : Finances, ressources et programmation Service: Cadre(s) d'emplois:

• ATTACHES TERRITORIAUX

Lieu de travail: Horaires: Spécificités du poste: ou 2 Avenue Grüner - CS 80257 Saint Etienne cedex 1

Référent Ressources Humaines: Contexte : Dans un contexte de mutualisation de la Direction Finances Ressources et programmation de la ville de Saint-Etienne et de Saint-Etienne Métropole, le conseiller budgétaire et financier participe, en appui auprès du Directeur, à l’ensemble des grands dossiers/projets transversaux, au suivi des engagements de la collectivité et à l’élaboration des rétrospectives/prospectives financières de Saint-Etienne Métropole.

Missions :

• Accompagner et conseiller les directions thématiques en charge de grands projets/opérations et assurer une assistance « Finances » dans le montage de dossiers complexes,
• Procéder à la relecture des clauses financières figurant dans les délibérations avant examen par la Direction Générale et veiller à l’inscription des crédits nécessaires aux opérations en lien avec le responsable budget,
• Assurer le suivi des délibérations de la Direction des Finances,
• Préparer et collaborer à la réalisation des dossiers à enjeux de la Direction,
• Etablir les prospectives financières de la collectivité en lien avec le Directeur,
• Suivre les recettes (impôts, dotations ) en lien avec les autres services de la direction des finances et assurer le suivi de ratios à dimension intercommunale (CIF, potentiel fiscal agrégé ),
• Gérer et suivre les dossiers à présenter en CLECT (transferts de compétences, évaluation des charges, mesures de périmètres), réaliser les documents afférents dont le rapport quinquennal,
• Organiser et suivre les relations financières directes (financements croisés) de SEM avec les Communes-Membres dont les AC DSC FPIC ,
• Assurer le suivi des refacturations en lien avec la Direction des Ressources Humaines et procéder aux ajustements des AC des communes adhérentes aux services communs,
• Rédiger et mettre à jour les règlements de services communs (nature des dépenses portées par l’EPCI au titre du service commun et partage entre les membres des services communs),
• Gérer les régies intercommunales et les textes régissant les remboursements de frais de mission.

Profil :

• Formation initiale supérieure Bac+ 3 ou équivalent, et expérience professionnelle avérée dans le domaine de compétence,
• Maîtrise de l’environnement juridique et financier des collectivités territoriales et des règles de la commande publique,
• Connaissance des collectivités publiques, de la gestion et de la négociation budgétaire des crédits et des dispositifs financiers contractuels,
• Qualités d’écoute et capacité d’adaptation, réactivité,
• Grandes qualités relationnelles ; capacité à proposer, conseiller, négocier,
• Méthode, rigueur, sens de l’organisation,
• Capacité d’analyse et de synthèse.