Chargée D’administration Du Personnel Et Paie

Vous évoluez dans le domaine RH de l’ Administration du Personnel et de la Paie ?

Vous avez l’esprit d’équipe ? Vous êtes dynamique, réactif et rigoureux ?

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Au sein de l’équipe Ressources Humaines, en tant que Talent Services Manager , votre rôle sera de garantir l'efficacité de la gestion RH de l'entrée du nouveau collaborateur à sa sortie, selon les process de l’entreprise.

Vous accompagnerez et conseillerez également les collaborateurs ainsi que les managers au quotidien sur les questions relatives à l'administration du personnel, à la gestion des temps, à leurs droits et obligations, grâce à votre expertise et aux différents outils RH.

Vos missions : Vous serez notamment en charge des actions RH suivantes:

• Gestion des formalités d’embauche et de sortie : contrats de travail, mutuelle/prévoyance, visites médicales, tickets restaurants,
• Gestion des procédures d’intégration des salariés étrangers : IMOE, autorisations de travail
• Collecte et Préparation des éléments variables de paie, contrôles de paie, SDTC
• Mise à jour et suivi des outils RH et reportings RH
• Participation aux process RH annuels dont révision des salaires, campagne d’intéressement/participation, versement des bonus
• Collaboration aux projets RH transverses d’amélioration des process RH
• Veille réglementaire

Votre profil :

• Vous disposez d’une première expérience de la fonction
• Autonome, polyvalent.e et fiable, vous avez un sens élevé du service et du résultat.
• Vous faites preuve d’une bonne capacité d’écoute, d’adaptation et de disponibilité et avez le sens de la confidentialité
• Vous disposez de qualités d’analyse et de synthèse, pour aller rapidement à l’essentiel, comprendre les problématiques d’un dossier et formuler des réponses précises et claires dans le respect des réglementations en vigueurs et des processus Groupe
• Vous maîtrisez Excel (fonctions avancées, formules )
• Vous maîtrisez l’anglais
• Une connaissance de SAP, Success Factor et/ou SAGE serait un plus

#VISEO SPIRIT :

• Une entreprise à haute croissance, dans un environnement bienveillant et socialement responsable
• Une organisation du travail flexible
• Un management qui encourage la communication et la prise d'initiative
• Un programme d’apprentissage en e-learning : Accès Digital Academy et 7Speaking

**Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !