Assistant Ressources Humaines (H/F) (Aéroport

Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd’hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l’accueil.

Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire.

Vous serez en charge de garantir la conformité et la bonne coordination de l'administration du personnel et de la paie. Vous serez l'interlocuteur clé pour intégrer les collaborateurs et répondre à leurs questions. Vos missions seront les suivantes pour environ 100 salariés (alternants, cdi, cdd): Administration du Personnel:

• Rédaction des contrats de travail,
• Établissement des dossiers administratifs de chaque salarié,
• Réalisation de l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés du Groupe (dossiers d'embauche, attestations, gestion du temps, mouvement du personnel),
• Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, prise d’acte des sorties de personnels...).
• Saisie des justificatifs d’absences et transmission au service paye centralisé à Paris.
• Dépôt et suivi des éléments constitutifs à l’exécution des missions des nouveaux entrants (Badge Aéroportuaire, Carte Parking)
• Interface avec les différents services (Planning, Exploitation, Paye, Recrutement et Organisme de formation).

Paie:

• Préparation des paies (éléments variables, congés, heures supplémentaires, absences),

Divers:

• Accueil des nouveaux collaborateurs pour signature des documents, remise du livret d’accueil, affectation des vestiaires et remise des tenues
• Gestion des stocks de tenues
• Rédaction de notes d’information et notes de service

Contrat : CDI

Localisation :Aéroport Roissy CDG

Rémunération : 27/30 K€ selon expérience

Télétravail possible à l’issue de la formation de base

• Formation en RH ou Paie
• 3 ans d'expérience dans une fonction similaire (ADP, Paie, RH,...).
• Vous êtes rigoureux/se et organisé/e.
• Vous avez le respect des délais,
• Vous respectez les obligations de confidentialité,
• Vous avez l’esprit d’équipe et le sens du service