Agent technique polyvalent H/F CDD 3 MOIS

Contexte du recrutement et définition de posteLa Régie à Autonomie Financière de la Fourrière Municipale, de la Direction du Stationnement Payant sur Voirie, DGA Sécurités, Proximité et Citoyenneté, assure la régularité des multiples procédures liées à la mise en fourrière de véhicules, à l’abandon volontaire des véhicules par leurs propriétaires, et à l’enlèvement des épaves afin de limiter tous risques d’erreur et de litiges avec les contrevenants.Elle contribue sur l’ensemble du territoire à favoriser le stationnement dans la ville.En qualité d'Agent technique polyvalent, vous suivrez les procédures relatives à la mise en fourrière des véhicules et à l’abandon volontaire des véhicules par leurs propriétaires.Vous assurerez un contrôle permanent sur les terrains de fourrière dans le cadre du suivi des destructions et des remises aux domaines. MISSIONS PRINCIPALES :* Abandon volontaire Enlèvement des véhicules sur la voie publique dans le cadre de la procédure d’abandon volontaire. * Epaves Recherche des épaves, des déchets sur la voie publique (au sens du Code de l’Environnement).Enlèvement des épaves sur la voie publique (voitures, 2 roues attachées ou non). ACTIVITES COMPLEMENTAIRES Aide à l’enlèvement des 2 roues attachées au mobilier urbain (dossiers abusifs avec accord du Vice-Procureur de la République).Décharge des véhicules et des épaves chez le démolisseur-broyeur (hors Ville de Nice).Respect du protocole de sécurité signé entre la Ville de Nice et le démolisseur-broyeur. Conditions de travail :- Cycle de 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).- Travail de bureau 10 %.- Travail sur le terrain 90 %.- NBI : NON.- RIFSEEP 6. NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT).- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres). Profil recherché Ce postes s'adresse à un agent de catégorie C de la filière technique. CDD 3 MOIS. Domaine de diplôme :- Détenteur du permis Poids Lourds (exigé).- Détenteur du CACES Grue de Chargement ou Grue Hydraulique Auxiliaire (Apprécié). Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire. Compétences :- Connaître les dispositions du Code de la Route.- Organiser son travail de manière à respecter un planning et les délais d’exécution.- Faire preuve d’amabilité et de courtoisie avec le public.- Respecter les règles relatives à la sécurité pour le matériel pour vous et les usagers. Qualités :- Organisation et méthode.- Sens relationnel.- Tact et diplomatie.- Rapidité d’exécution.