Cdi - Gestionnaire Réseaux Et Parc Informatique

La Caf des Hauts de Seine emploie près de 632 collaborateurs répartis sur 5 sites, au service de 291 312 allocataires et de nombreux partenaires. Elle a versé en 2022 1,6 milliard d'euros au titre de prestations légales et 228 millions d'euros au titre de l'action sociale.

La CAF a deux principales missions :

• Le versement de prestations familiales pour le compte d'allocataires
• La mise en place et le développement d'une action sociale en lien avec des partenaires locaux

Au sein d’une équipe variée tant au niveau de l’expérience qu’au niveau des domaines d’expertise, vous aurez pour principales missions:

• Gérer le réseau et le parc informatique en mettant en œuvre les procédures relatives à la Sécurité du Système d'Information ;
• Gérer quotidiennement le parc avec mise à jour du logiciel de gestion de parc (GLPI) en fonction des acquisitions, réformes et mouvements du matériel ;
• Support aux utilisateurs et à l’équipe sur les questions de gestion de parc ;
• Maintenir le parc en conformité avec les normes de la CNAF et gérer les rapports d’anomalies (justification et plan d’action) envoyés par la CNAF ;
• Gérer l’inventaire, en lien avec les collègues de la comptabilité, pour garder la cohérence entre notre parc et la partie comptable ;
• Déployer la politique d’équipement des agents en collaboration avec le responsable poste de travail ;
• Déployer les composants de notre parc informatiques (ordinateurs fixes, portables, périphériques, téléphone fixe et mobiles etc ).

Issu(e) d’une formation supérieure (BAC + 2 à BAC + 3) en informatique exigée, une première expérience dans des missions d’administration système, déploiement de matériel informatique et gestion du parc est indispensable.

Permis B obligatoire.

Conditions particulières : Salaire brut annuel à partir de 34 977 € sur 14 mois (niveau IVA de la grille de classification informatique des organismes de sécurité sociale)

- Horaires variables

- Possibilité de télétravail hebdomadaire

- 20 jours RTT, si formule à 39h

- Prise en charge de la mutuelle à 50%,prise en charge à 50% du titre de transport

- Titres restaurants (9,65 € avec prise en charge patronale de 60%)

- Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle

• Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression Processus d'évaluation: