.. projet (f/h/d) automatisation **Professionnels et cadresLyonAfin de développer notre présence en France (Lyon), nous recherchons des chefs de projet motivés. Si vous souhaitez faire partie d’une entreprise dynamique et innovante qui s’engage à façonner l’avenir numérique (Industrie , Smar... .. autres
Description du poste La région Auvergne Rhône Alpes de la Business Unit ARTELIA Bâtiments Régions & Equipements (600 collaborateurs) porte des projets dans le domaine Bâtiment Public / Privé et Industrie. Nous disposons de compétences sur l'ensemble des lots techniques, management de projets. Dans le cadre d'un renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Génie Climatique Confirmé(e). Vous intervenez : Sur les installations de production et distribution de fluides thermiques Sur les installations de plomberie Sur les installations de traitement d’air (en particulier dans le domaine de l'industrie) Vos missions A ce titre, vos missions principales consisteront à : Manager une partie des équipes du pôle CVC Superviser la production des Ingénieurs du pôle CVC, Participer aux études de conception (principes de conception, Bilans de puissance, dimensionnements, rédaction des dossiers DIAG, APS, APD) Rédiger les spécifications techniques (dossiers CCTP / DPGF) et superviser l'élaboration des dossiers graphiques (plans, schémas, synoptiques) Participer à l'estimation des travaux Contrôler les études d'exécution (VISA) Suivre les travaux (DET) jusqu'à la réception des ouvrages. Qualifications Vos atouts De formation Ingénieur BAC+5 avec une dominante Génie Climatique, vous disposez de 10 ans d’expérience en bureau d’études ou en entreprise. Vous aimez les projets de grande envergure et le travail en équipe sur des sujets techniques pluridisciplinaires. Domaine d’applications : Grand Tertiaire, Hospitalier, Industrie, Salles Blanches. Maîtrise de l'anglais professionnel. Informations supplémentaires Nous vous offrons : Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable... Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets. Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures. Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.