Chef de projet transformation F/H - Libercourt(62)

A propos de l'entreprise : Véritable leader de la restauration collective, le groupe DUPONT RESTAURATION est une entreprise familiale qui ne cesse de faire progresser ses salariés, depuis maintenant plus de 50 ans. Chaque jour, sur l'ensemble du territoire national, des Femmes et des Hommes passionnés par leur métier travaillent dans le but de fournir des prestations de qualité en transformant des produits qui ont été sélectionnés avec soin. Le groupe DUPONT RESTAURATION s'est développé de façon considérable depuis sa création, et a su garder un même objectif : celui de satisfaire ses clients en restaurant au mieux ses convives et tout cela grâce au respect d'un mot d'ordre : la qualité. Bien manger est un sujet au coeur des préoccupations actuelles, jamais dépassé et dans lequel nous pouvons sans cesse nous renouveler. Si vous aussi vous souhaitez rejoindre un groupe en plein essor pour qui l'humain et la qualité des prestations sont des valeurs essentielles, venez nous rejoindre ! A propos du poste : Vous intégrez le service Transformation et Amélioration du groupe DUPONT RESTAURATION dans le cadre d'une reprise de poste et dans un contexte d'évolution permanente du système d'information. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services supports (Direction Financière et Comptable, Direction des Achats, Direction RH, etc.) mais aussi au quotidien avec les services d'exploitation (Directeur des Opérations, Directeur de région, Chef de secteur, etc.) ou directement avec nos clients afin de mettre en oeuvre les outils ou process facilitant et optimisant les flux d'informations et les processus entre les différentes entités internes et externes. Axé sur les métiers et les processus, vous analysez l'existant, fort de la compréhension des enjeux, de la stratégie et des tenants et aboutissants, vous êtes force de proposition et aider les directions métiers à optimiser les flux, méthodes et organisation grâce aux possibilités offertes par les outils informatiques. Dans ce cadre vous pilotez la conduite du changement auprès des équipes impactées. Vous organisez, animez et participez activement aux groupes de travail et à toutes les étapes des projets allant du recueil des besoins à la mise en production et déploiement. Vous savez transformer le besoin fonctionnel en outil qui y répond et qui fonctionne et en êtes le garant. Référent auprès des prestataires vous guidez au quotidien les consultants à la bonne réalisation, et en assurant le relais avec les bons interlocuteurs internes. Garant de la qualité des projet, vous participez aux qualifications des livrables, au suivi des phases pilotes, ainsi qu'aux déploiements et aux formations. Vous organisez et animez les comités de pilotage auprès des décideurs et sponsors et transférez de manière régulière au donneur d'ordre les tableaux de bord sur l'état d'avancement du projet. Pour assurer le maintien en condition opérationnelle des applications de votre périmètre vous vous appuyez sur les Responsables d'Amélioration Continue et assurez le support de niveau 3. Profil recherché : Vous ambitionnez de piloter des projets majeurs et transverses au sein d'une ETI et d'accompagner une entreprise dans sa transformation numérique. Fort à minima d'une première expérience réussie en gestion de projet vous disposez de connaissances générales sur les métiers de gestion d'entreprise (finance/comptabilité, flux de gestion, restauration collective, etc.) pour lesquels vous faites preuve d'un réel intérêt. Votre rigueur et vos capacités d'analyses et de synthèses ne sont plus à démontrer et vous faites preuve d'une bonne aisance relationnelle vous permettant de vous épanouir dans le travail collaboratif et d'atteindre vos objectifs dans le cadre d'un management transversal. Des connaissances en méthodologie de gestion de projet sont requises, ainsi qu'une précédente expérience réussie dans la conduite de projets structurants incluant de nombreuses parties prenantes avec un fort impact de la conduite du changement. Toute expérience précédente dans le domaine des ERP (dont Sage X3), des outils de gestion (CRM Sale Force) ou de décisionnel sera appréciée sans pour autant être indispensable. La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales.