.. Commercial Terrain B to C (H/F) – CDI / VDI Missions du poste Rejoignez notre équipe dynamique et devenez le visage de notre marque auprès d'une clientèle variée. Votre rôle sera essentiel pour développer notre présence sur le marché et renforcer notre... .. autres
L''Afpa d'Olivet recrute pour son service CSP un.e Conseiller.e Transition H/F .
Les missions : Réaliser l’accompagnement des licenciés économiques bénéficiant d’un contrat de
sécurisation professionnelle (CSP).
Pour cela: Rechercher activement des solutions de reclassement professionnel pour un retour le
plus rapide possible à l’emploi.
Réaliser un accompagnement personnalisé, soutenu et renforcé.
- Des déplacements fréquents en région Centre Val de Loire sont à prévoir. _
Les activités : Etablir un diagnostic de situation partagé : auto positionnement pour le bénéficiaire
suivi d’un entretien de pré-bilan avec le conseiller.
Définir la cible professionnelle et la confronter au marché
Etablir le projet prioritaire et le plan d’actions associé
Co-construire avec l’adhérent le parcours d’accompagnement associé au projet: (priorité à l’emploi direct, au développement des compétences, à la mobilité
professionnelle, à la création/reprise d’entreprise)
Choisir les modalités d’accompagnement en fonction de leur degré d’autonomie et de
leurs attentes
Conseiller le bénéficiaire sur toutes les thématiques relatives à la recherche d’emploi
Réaliser de la prospection téléphonique
Former les bénéficiaires suivies en phase de recherche d’emploi à la prospection
téléphonique
Mettre en relation des entreprises et les bénéficiaires suivis
Réaliser un suivi dans l’emploi des bénéficiaires
Animer ces classes virtuelles thématiques
Etre garant de la qualité des saisies dans le CRM et applicatif Pole Emploi
Etre garant de la véracité des informations saisies
Les connaissances obligatoires : Le marché du travail local (les emplois, les secteurs professionnels, les bassins
d'emploi,...) et le réseau professionnel associé qu'ils doivent savoir mobiliser
Les techniques de recherche d'emploi
Les méthodes pédagogiques pour aider le demandeur d'emploi à maîtriser les étapes
de sa recherche d'emploi et de la construction de son projet professionnel
Les techniques d'entretien individuel
Les techniques d'animation de groupe et gestion des conflits
La maîtrise des NTIC
La connaissance du droit social
La connaissance des dispositifs d’accompagnement et en particulier le CSP
Les dispositifs d’aides à la création / reprise d’entreprise
Les qualités et savoir-faire indispensables : Le consultant, unique référent de l’adhérent tout au long de son parcours, est son repère
permanent. A tout moment, il peut être contacté (téléphone, mail, espace numérique,
entretien) et est le garant du bon déroulement du parcours.
Il adopte toujours une attitude bienveillante envers l’adhérent tout en le maintenant
constamment en tension sur la poursuite de son parcours par des sollicitations très
fréquentes.
Il s’attache à concevoir les étapes du parcours en accord avec l’adhérent (co-construction) et cherche en permanence à le conduire vers une plus grande indépendance dans sa démarche de recherche d’emploi. Sa posture est davantage celle d’un coach que d’un accompagnant. Après la gestion de plusieurs années de marché des licenciés économiques, il s’avère que les qualités et savoir-faire suivants sont les plus attendus sur le marché de reclassement des CSP.
Facilité de contact avec les bénéficiaires, les entreprises et les organismes de formation, Aisance relationnelle au téléphone, ténacité et capacité de relance des entreprises
Etre moteur de l’accompagnement
Savoir maintenir un contact permanent avec les bénéficiaires
Disponibilité pour les bénéficiaires suivis
Capacité à solliciter son réseau
Capacité à enrichir en permanence et faire vivre son réseau
Sens de l’organisation
- Prise de poste prévue pour le 02/04/2024 _
Type d'emploi : Temps plein, CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 9 mois
Salaire : 32 000,00€ à 33 000,00€ par an
Avantages:
- Restaurant d'entreprise
Programmation:
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications:
- 13ème Mois
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 22/04/2024