Gestionnaire Epargne (H/F)

  • Nanterre
  • Optimind

Présentation

Eosa, société de courtage et de gestion du groupe Optimind, composée d'une centaine de collaborateurs, est spécialisée dans la Gestion & la Distribution de solutions d’Assurances de Personnes (Santé, Prévoyance, Epargne & Retraite) pour le compte d’organismes assureurs et de souscripteurs de contrats collectifs (entreprises et organisations sociales).

Le groupe Optimind est le leader français du conseil en gestion des risques.

Description

En qualité de gestionnaire épargne, vous interviendrez auprès de notre équipe pour un de nos clients. Interlocuteur privilégié du service épargne, vous contribuerez à la satisfaction client et vos principales missions seront les suivantes:

  • Analyser et rédiger les clauses bénéficiaires,
  • Etudier la recevabilité et la complétude des opérations.

VOTRE TRAJECTOIRE DE CARRIERE

Rejoindre notre équipe, c’est faire le choix d’un parcours professionnel à haute valeur ajoutée riche de projets, de rencontres et de réussites ! C’est également avoir l’opportunité d’évoluer dans un environnement dynamique, à taille humaine, avec un fort esprit start-up !

Profil

  • Vous justifiez de 2 ans minimum d'expérience en qualité de gestionnaire en assurance épargne et retraite,
  • Vous disposez de bonnes connaissances dans la rédaction de clauses bénéficiaires,
  • Vous êtes autonome, organisé(e) et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation et votre réactivité,
  • Rigoureux(se) et minutieux(se), vous avez une appétence pour les chiffres et un bon esprit d'équipe,
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack office, notamment Excel).

Nous vous offrons:

  • Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise,
  • Une carte ticket restaurant avec 8€ / jour travaillé dont 60% sont pris en charge par l’entreprise,
  • Un compte épargne temps avec un abondement de 50%,
  • Un PEE avec un abondement de 25% des montants versés,
  • Une prime en fonction de la performance individuelle,
  • Le remboursement de 50% des frais de transport,
  • Un CSE, des moments de convivialité (séminaires, afterworks, conférences et petits-déjs).

Plus d'informations

  • Un plan de formation avec notamment #SkillsDay,
  • Un management de proximité,
  • Des valeurs fortes : bienveillance et excellence,
  • Une trajectoire de carrière sur-mesure et la possibilité d’évoluer rapidement.