Gestionnaire de Paie

Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie, recrute pour le compte de son client, une Entreprise du Service Numérique française en pleine croissance, un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE F/H. Ce poste, basé dans le 6ème arrondissement de Lyon, est à pourvoir en CDI. Votre rémunération est à négocier selon votre parcours et expérience dans une fourchette comprise entre 30 et 35 k€ brute annuelle. La structure propose de nombreux avantages, tels que : - RTT - Tickets restaurant pris en charge à 60% - Abonnement TCL pris en charge à 100% - Prime vacances - Esprit d'équipe Votre fonction : Rattaché(e) au Responsable Paie, vous collaborez avec un référent paie et une équipe de 3 gestionnaires paie. Vous êtes en charge d'un portefeuille paie en autonomie dans le respect de la réglementation en vigueur et des délais impartis. A ce titre vos principales missions sont les suivantes:

• Assurer le suivi des temps de travail des salariés et le contrôle des éléments variables en garantissant la fiabilité des données sociales
• Assurer l'établissement de votre portefeuille paie pour un périmètre défini
• Gérer l'adhésion, la modification et la radiation aux organismes externes (mutuelle, Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite)
• Assurer la mise à jour des documents imposés par les dispositions légales et réglementaires (veille juridique)
• Réaliser les soldes de tout compte et documents de sortie
• Etablir le processus de versement des salaires en collaboration avec le service comptable
• Contrôler et déclarer les charges sociales de la DSN

Vous accompagnez également les salariés dans la compréhension de leur rémunération et les managers dans le traitement de leurs problématiques de rémunération.

Enfin, vous contribuez à la démarche de modernisation et d'amélioration continue de la qualité des processus paie.

Votre profil : Diplômé(e) en gestion de la paie et/ou RH, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 à 3 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement siège.

Au delà de votre niveau de formation, c'est bien vos réelles connaissances en matière de législation sociale, et calcul de la paie qui feront la différence. Votre maitrise de la convention de la SYNTEC, ainsi que votre aisance sur les outils informatiques seront autant d'atouts qui favoriseront votre réussite sur le poste.

Passionné(e) par votre métier, vous possédez un très bon sens du service clients. Transparence, flexibilité/adaptabilité et esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour réussir votre intégration.