Chef-fe Du Service Pilotage Et Finance Climat

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es. Au sein de la direction générale adjointe Transformation Écologique et Économique du Territoire (TEET), la direction Transitions Énergie Climat (DTEC) regroupe trois services : Energie et Territoire, Pilotage et Finance Climat, Coopérations et Animation des Transitions. - Assurer le management du service: - Animation et accompagnement de l’équipe en collégialité et privilégiant l’intelligence collective. - Définition, planification et suivi des objectifs en lien avec les ressources financières et opérationnelles. - Élaboration, suivi et exécution des budgets annuels et pluriannuels _(fonctionnement et investissement)._ - Suivi RH. - Structuration du reporting _(_hiérarchie, élus-es et exécutifs)_ et de la gouvernance des projets et des stratégies. - Être garant-e de la sécurité juridique, administrative et financière des procédures. - Élaborer les orientations des actions et projets menés par le service en lien avec la direction générale, les élus-es délégués-es et les exécutifs. - Veiller à ce que les actions soient menées dans un souci de transversalité au sein de la collectivité. - Structuration du reporting _(_hiérarchie, élus-es et exécutifs)_ et de la gouvernance des projets et des stratégies. Assurer le lien, l’articulation et la coordination avec celles de ses partenaires territoriaux _(Agence du Climat, Associations, ADEME, Région, etc.)._ - Porter différentes actions et projets du service. Sous l’autorité du/de la directeur-trice Transitions Energie Climat, en lien étroit avec les autres services de la direction, vous avez en charge l’animation et le pilotage du service Pilotage et Finance Climat. En s’appuyant sur une connaissance fine des enjeux de transformation écologique et des objectifs portés par les deux collectivités, mais aussi sur le développement de compétences et de nouveaux outils (Label Territoire engagé, plate-forme d’évaluation, calculatrice Carbone etc.), vous assurez le développement de la capacité des collectivités à mesurer les transformations écologiques qu’elles impulsent et à suivre les trajectoires et l’atteinte des objectifs fixés dans ce domaine. Vous êtes garant-e de l’articulation avec la Direction Accompagnement Projets Innovation Équipes (DAPIE) qui porte l’évaluation générale des politiques publiques. Vous veillez à ce que le service propose des outils efficaces et appropriables par les directions et les élus. Vous êtes garant-e du pilotage transversal des grandes stratégies et démarches de transformation écologique et de l’animation de la gouvernance dédiée. Vous consolidez une vision globale et stratégique en matière de réponse aux appels à projets européens au service de l’ensemble des politiques publiques contributrices. Vous portez en propre plusieurs actions et projets du service. - Ingénieur ou équivalent Bac +5 généraliste en sciences politiques et environnement. - Expérience dans l’élaboration et le pilotage de projets et/ou de stratégies territoriales de transformation écologique. - Expertise des politiques et enjeux climatiques et des écosystèmes de la transformation écologique. - Expertise du contexte institutionnel et réglementaire relatif au domaine de l’environnement, du climat et de la transition énergétique. - Expertise des marchés publics. - Expertise en matière de comptabilité et finances publiques. - Maîtrise du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales. - Maîtrise du territoire et de ses acteurs _(associations, opérateurs économiques, institutions, financeurs, etc.)._ - Maîtrise du mode projet et du travail partenarial et de coopération. - Maîtrise des modalités de travail en intelligence collective, des outils de co-construction, des modes de vulgarisation des savoirs. - Maîtrise de deux langues étrangères _(idéalement anglais et allemand)._ - Capacité à développer une vision stratégique. - Capacité à conduire des actions transversales. - Capacité d’organisation, d’analyse, de synthèse et de gestion des priorités. - Capacité à animer des équipes et à conduire le changement. - Capacité à être force de propositions et impulser des projets. - Capacité à traduire les orientations politiques en plan d’actions et /ou en projet. - Aptitude à la négociation. - Qualités rédactionnelles. - Qualités relationnelles, sens développé du dialogue et de la communication, aptitudes à la concertation. - Esprit d’équipe. - Esprit d’innovation, dynamisme et efficacité. - Diplomatie et discrétion. - Rigueur, initiative, autonomie. - Localisation