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Référence de l'annonce : S23-HRD-16
QUI SOMMES-NOUS ?
Quand le courant est vital, quand la lumière est indispensable, quand l’activité est cruciale, Socomec fournit des solutions adaptées aux installations critiques.
Groupe industriel indépendant, Socomec réunit plus de 3600 personnes réparties dans 28 filiales à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 604 millions d’euros en 2021. Rejoindre Socomec, c’est s’engager au sein d’une entreprise qui se développe grâce à l’innovation dans un environnement dynamique, ouvert et convivial.
C’est aussi rejoindre une société en pleine expansion internationale, engagée pour un développement durable, au service de la transition énergétique.
VOS MISSIONS
Au sein du Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le service Relations Sociales et participez à la préparation du déploiement de la nouvelle convention collective de la Métallurgie.
Dans ce cadre, sous la supervision de votre tuteur, vous contribuez à:
- L’étude de la nouvelle convention collective et l’analyse des impacts pour Socomec,
- L’élaboration de fiches pratiques par thématique et à la mise à disposition d’outils à destination des RRH,
- La préparation et le déploiement de formations en interne,
- La participation aux réunions des instances en place.
Profil requis : Vous préparez un Master 2 en Droit Social et êtes à la recherche d’un stage de 4 mois.
Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
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