Responsable Commercial Grands Comptes - PGP F/H

Description de l'entreprise P.G.P (Les Publications Grand-Public) est un acteur reconnu dans l’Edition et la Commercialisation de magazines auprès de la GMS principalement pour sa gamme présente aux caisses des magasins (Télémagazine, Gourmand, Marmiton…) P.G.P se démarque par son modèle unique en Dépôt-Vente et innove en permanence notamment sur la presse ludique en ayant lancé avec succès en 2021 la marque COGITE (Mots Fléchés, Mots Mélangés, Sudoku, etc.). Description du poste Rattaché au Directeur Commercial et Marketing, le Responsable Commercial Grands Comptes aura la charge de gérer un portefeuille de clients grands comptes, principalement les enseignes de la grande distribution.   Pour cela, il devra : Définir, en lien avec la direction, un plan de compte visant à développer le CA et la marge de l’entreprise Mener des points réguliers avec les acheteurs ou category manager Identifier et anticiper les menaces ou opportunités au sein des grands comptes Analyser les résultats et prendre les mesures nécessaires pour l’atteinte des objectifs Le Responsable Commercial Comptes clés travail en collaboration avec les équipes de production (éditorial, fabrication), vente (commerciaux terrain, responsable grands comptes) et les fonctions support (administration des ventes, logistique). Profil recherché Nous recherchons avant tout un candidat dynamique, capable de challenger nos résultats pour les faire progresser et disposant des qualités suivantes : Etat d’esprit commercial et envie de développer l’activité Aisance avec l’outil informatique et capacités analytiques Capacité d’initiative Aisance relationnelle Capacité à formaliser et restituer ses conclusions Pugnacité   Ce que l’on peut vous apporter : Une autonomie et montée en compétences rapide avec un lien quotidien avec l'ensemble de nos équipes expertes (event, vidéo, photo, podcast, TV, lead, édition, .... ); Une entreprise dynamique et en croissant ayant su garder une grande agilité; RTT, Tickets Restaurant, Télétravail; Une entreprise dynamique avec un esprit start-up.   Processus de recrutement :  2 à 3 entretiens