Ergonome - Chargé.e de Mission Handicap (H/F)

CONSEILLER, INFORMER ET ACCOMPAGNER LES COLLECTIVITES DU DEPARTEMENT DU BAS-RHIN POUR TOUTE QUESTION RELATIVE AU HANDICAP ET A L'ERGONOMIE DES POSTES DE TRAVAIL

Au sein du service " Protection Sociale et Handicap " du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Bas-Rhin, le chargé de mission " handicap et ergonomie " met en œuvre la politique d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes handicapées dans la Fonction Publique Territoriale du Bas-Rhin, à travers 2 missions principales: Mission ergonomie :

• adapter les situations de travail afin de favoriser le maintien dans l'emploi des agents handicapés et/ou nécessitant un aménagement de poste:

• Mener des interventions ergonomiques auprès des collectivités et établissements publics affiliés suite à une préconisation du médecin de prévention

• Etablir des diagnostics de situations de travail et de l'environnement professionnel

• Etablir des recommandations en matière technique, organisationnelle et humaine

• Rédiger des rapports d'intervention ergonomique

• Suivre et accompagner les collectivités dans leur(s) démarche(s) d'aménagement de poste et les informer sur les questions relatives à l'ergonomie des postes de travail.

Mission handicap :

• assurer la mise en œuvre et le suivi du plan d'actions défini par la convention triennale conclue avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique / FIPHFP:

• Sensibiliser et informer les collectivités affiliées concernant leurs obligations dans le domaine du handicap, les conditions de recrutement et maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés ; établir un diagnostic de leur situation en matière d'obligation d'emploi et apporter des conseils pour y satisfaire ; les accompagner dans leur déclaration annuelle au FIPHFP

• Informer les collectivités et établissements publics affiliés sur les dispositifs et les aides financières possibles du FIPHFP ; les accompagner dans le montage des dossiers de demande de financement

• Appuyer le recrutement de personnes handicapées dans les collectivités affiliées, notamment celui d'apprentis, en accompagnant les employeurs

• Informer les demandeurs d'emploi en situation de handicap intéressés par la Fonction Publique Territoriale et participer à des actions (forums, formations...) à leur attention

• Informer et accompagner les agents des collectivités et établissements publics affiliés en situation de handicap ou rencontrant des problèmes en raison de leur état de santé

• Effectuer un suivi administratif et financier régulier de la convention et des actions menées.

• Animer et développer un réseau avec les partenaires extérieurs compétents dans le domaine du handicap

• Rédiger des bilans, rapports d'activités et supports de communication

Profil recherché et compétences requises:

• Formation : BAC +2 à BAC +5 avec spécialisation en ergonomie,
• Connaissances de la Fonction Publique Territoriale appréciées
• Sensibilité et intérêt pour les questions relatives à l'insertion et au maintien dans l'emploi des personnes handicapées
• Connaissances de la règlementation en matière de santé, sécurité et conditions de travail
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et connaître les responsabilités professionnelles de chacun
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word, Powerpoint)
• Permis B nécessaire (déplacements prévus sur le territoire du Bas-Rhin)

Savoir-faire:

• Capacité d'analyse de situations de travail et de restrictions fonctionnelles d'un agent en situation de handicap ou et/ou nécessitant un aménagement de poste
• Recommander des moyens de compensation techniques, organisationnels et humains applicables aux situations de travail de l'agent
• Organiser et animer des réunions de travail
• Etre force de proposition auprès de l'autorité territoriale
• Organiser, planifier et encadrer des activités d'animation
• Rigueur administrative, strict respect des délais et bonnes qualités rédactionnelles

Savoir-être:

• Avoir de bonnes capacités d'écoute
• Disposer d'une bonne aisance relationnelle
• Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
• Faire preuve de réserve et de discrétion, respect des obligations de confidentialité
• Faire preuve d'adaptabilité

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 800,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages:

• Titre-restaurant

Programmation:

• Du Lundi au Vendredi
• Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail