.. ténacité, Polyvalence et esprit d’équipe Modalités : Contrat saisonnier temps plein (37,5H par semaine) - Travail tous les samedis + 1 dimanche sur 2 Nombre de poste : 1 Dates : dès maintenant et jusqu'au 30/06/2024 Rémunération : Base conventionnelle - majoration dimanche 50% Localisation du .. autres
L'entreprise
Isatech, c'est plus de 39 ans d'expertise et de conseils en gestion d’entreprise et en technologies numériques.
Nous poursuivons notre pleine croissance grâce à la qualité de nos offres, notre expertise et notre esprit d'innovation.
Isatech est hautement certifié et reconnue par Microsoft comme un partenaire stratégique de dimension européenne.
Nos 275 collaborateurs, répartis sur 2 pays, participent activement au développement de solutions innovantes pour nos clients (basées sur les technologies Microsoft suivantes : Dynamics 365, Microsoft 365, Power Platform et Azure).
Notre entreprise à taille humaine s'attache à vous offrir de belles opportunités de carrière dans un contexte international.
Description du poste Isatech recrute un(e) chargé(e) de recrutement pour renforcer son équipe RH et nous aider à recruter des profils IT juniors et expérimentés, à détecter et attirer les meilleurs talents, tout en contribuant au déploiement de notre marque employeur.
Véritable poste stratégique au sein d’un groupe expert en technologies Microsoft et toujours en forte croissance, vous avez la charge de déployer l’ensemble de la stratégie recrutement.
En tant que Business Partner, vous travaillez en étroite collaboration avec les managers et directions support, innovation, commerce et opérations de l’entreprise.
Vous identifiez les besoins en recrutement et avez un réel rôle de conseil sur la définition des postes.
Vous chercherez la pépite experte en cloud Azure, le consultant ERP passionné de logistique, et parfois même le développeur mouton à 5 pattes (on est bien d’accord, qui ne le veut pas celui-là ? )
Nous vous faisons confiance !
Le plus important pour nous, ce sont les valeurs . Il est important qu’elles soient en adéquation avec les nôtres : nous sommes une équipe !
Vous contribuez à promouvoir la marque employeur en contribuant à la visibilité du groupe Isatech sur les réseaux sociaux, jobboards et internet, en relayant les communications du groupe et en étant force de proposition sur la création de contenu.
Vous participez activement aux évènements de recrutement internes et externes (jobdatings, forums et salons de l’emploi).
Enfin puisqu’ici, nous donnons la chance à tous, l’animation de notre réseau écoles à une place importante dans vos missions. Vous organisez donc régulièrement des rencontres entre vous, nos consultants et celles-ci. De plus, vous êtes toujours présents et aux aguets lors des forums et salons de l’emploi pertinents pour nos métiers.
Profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure avec une spécialisation en ressources humaines, vous disposez d’une première expérience significative d’au minimum trois ans dans le recrutement/sourcing IT, en ESN ou cabinet de recrutement.
Si vous êtes dynamique , et que vous aimez le travail en équipe , ce poste est fait pour vous !
Nos équipes opérationnelles seront votre atout majeur pour dénicher les informations (les technos évoluent vite )
Evidemment, le sourcing n’a plus aucun secret pour vous. Vous savez ce qu’est un opérateur booléen? Cela nous rassure !
Vos conditions d'emploi : Statut Cadre - Temps Plein (37,50 H avec JRTT)
Package annuel attractif intégrant un salaire fixe, une prime vacances, une prime d’intéressement, une prime annuel sur objectifs et des tickets restaurant.
Télétravail possible (après phase d’intégration) 2 jours par semaine
Prise en charge 50% titre transport
Mutuelle, Prévoyance
CSE et œuvres sociales