Cadre de Proximite (H/F)

  • Val-Couesnon
  • Centre Hospitalier Des Marches De Bretagne

Société : Le CHMB regroupe 4 sites géographiques et 8 services sanitaires, sociaux ou médico-sociaux, au service de la population de l’EPCI Couesnon-Marches de Bretagne.

La fusion opérée le 1er janvier 2017, a donné une nouvelle configuration au CHMB.

Depuis, l’offre du CHMB est sanitaire, sociale et médico-sociale sur 781 lits et places autorisés. Sur 4 sites et 8 services répartis sur les Marches de Bretagne, elle vise à prendre en soins, héberger et accompagner les populations adultes du Territoire.

Mission : Organiser l'activité de soins et des prestations associées. Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques.

Développer les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique.

  • Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
  • Optimiser les ressources budgétaires
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  • Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) n (cycles).
  • Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
  • Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Profil : Diplôme de Cadre de Santé

Compétences requises

  • Animation d'équipe
  • Communication / relations interpersonnelles
  • Droit des usagers du système de santé
  • Éthique et déontologie professionnelles
  • Évaluation de la charge de travail
  • Gestion administrative, économique et financière
  • Management
  • Méthodes de recherche en soins
  • Méthodologie d'analyse de situation
  • Organisation du travail
  • Santé publique
  • Soins
  • Stratégie et organisation / conduite du changement