Alternant Chef de Projets Régional

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner l’implémentation des projets au niveau de ta Direction Régionale.En rejoignant notre équipe, tu peux mettre à profitta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées.MissionsEn tant que Chargé de Projets Région en alternance, tu garantis la mise en œuvre et l’uniformisation des projets au sein de ta Direction Régionale. Tu secondes ton équipe à travers tes missions quotidiennes :Assurer la mise en place des standards nationaux sur l’ensemble de la Direction Régionale,Garantir la conduite de projets : planification, coordination, faisabilité… sous le principe du respect de la simplicité et de la rentabilité,Animer et/ou mettre en place des outils permettant le suivi et l’animation de l’efficience en supermarché,Suivre et analyser l’ensemble des projets,Participer aux échanges d’informations entre le Siège et la Direction Régionale,Assurer la communication auprès des cadres de la DR.ProfilQue tu aies de l’expérience ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es force de proposition et sais faire preuve d’organisation ? Tu possèdes un esprit critique et d’analyse ? Tu es un bon communiquant et tu possèdes une bonne aisance relationnelle ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Chargé de Projets Région en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 5 en université ou école de commerce.Rejoindre LidlUn contrat en alternance de 24 mois avec de réelles responsabilités,Une rémunération attractive versée sur 13 mois,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,Une carrière avec des perspectives d’évolution pour les jeunes diplômés.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.