.. les tâches suivantes: Réceptionner les commandes et ranger les médicaments selon des critères très précis, Gérer les stocks (vé .. laboratoires), Conseiller les clients et leur vendre différents articles (médicaments sans ordonnance, prothèses, parapharmacie), Délivrer des mé .. autres
Contexte : Qui sommes-nous?
La Caf de l'Ardèche fait partie du réseau des 101 CAF qui forment, avec la CNAF, la branche Famille de la Sécurité Sociale . Elle est un organisme de droit privé à compétence départementale et assure une mission de service public. La Caf de l'Ardèche compte 59 176 allocataires , et ce sont près de 220 collaborateurs qui œuvrent au quotidien au service des familles et des partenaires sur l'ensemble du département, mais aussi dans le cadre de services mutualisés pour le compte d'autres Caf.
Les missions : la Caf accompagne les familles dans leur vie quotidienne et contribue au lien social. Ses missions couvrent trois grands domaines des politiques publiques : la famille, le logement et la solidarité.
Au sein de la Caf, le secteur Développement territorial anime et contribue à la structuration d'une politique familiale partagée sur les territoires, par la promotion et la construction avec les partenaires, de services adaptés aux besoins locaux de la population ciblée, et plus particulièrement sur les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité, de l'animation de la vie sociale, du logement, de l'accès aux droits.
La Caf de l'Ardèche recrute un chargé de conseil et développement (F/H ) en CDD à AUBENAS à compter du 1er mars 2023 à temps plein .
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de l'Ardèche soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Mission/Activités : Concrètement votre futur quotidien ?
En appui du responsable du pôle, le chargé de conseil et développement (F/H) de territoire a pour missions :
- D'assurer la promotion des orientations politiques d action sociale nationales et locales auprès des partenaires de la Caf (associations, collectivités territoriales, etc.)
- De participer, avec les partenaires concernés, à des diagnostics partagés de l'environnement, en vue de l identification des besoins sociaux locaux, notamment dans le cadre du renouvellement et du suivi des conventions territoriales globales,
- D'apporter un soutien technique aux partenaires dans la définition de leur projet,
- De mobiliser les ressources internes et externes au service des projets, de négocier les conditions de mise en œuvre des dispositifs contractuels et d effectuer un suivi régulier de chaque contrat,
- D'instruire en opportunité les dossiers de demandes d aides financières présenter en Commission d'action sociale pour votre territoire, et d'analyser la cohérence des documents administratifs, financiers et comptables transmis par les partenaires,
- De réaliser l évaluation des projets suivis, de participer à l'évaluation de la politique d action sociale de l organisme, et de contribuer au respect des échéances.
Compétences : Etes-vous notre prochain(e) Chargé(e) de Conseil et de Développement ?
Afin de mener à bien l'ensemble des missions confiées, vous disposez des compétences et qualités suivantes:
- Capacité d’analyse
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Capacités relationnelles et pédagogiques
- Aptitude à la négociation et à la conduite de réunion
- Capacité de reporting régulier au niveau de la hiérarchie
- Autonomie dans l’activité confiée
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Office 365)
- Connaissance du champ de la protection sociale et de l’action sociale
- Connaissances des politiques territoriales et du monde associatif
- Connaissance des politiques et dispositifs d’action sociale
- Méthodologie de projets dans ces domaines d’activités
- Rigueur et organisation dans la gestion des dossiers
Formation : Formation
- Vous avez des compétences dans ce domaine ?
- Vous disposez d'une formation bac + 3 en développement local et/ou vous avez déjà une expérience dans les domaines d activité mentionnés ? Alors n'hésitez plus et venez rejoindre notre équipe !
Conditions particulières : Déplacements : Être en capacité d effectuer des déplacements à l intérieur et hors du département avec un véhicule de service.
Rémunération : Une rémunération annuelle brute versée sur 14 mois (Niveau 5B de la Convention collective). A partir de 2171€ brut par mois (à négocier).
Votre futur environnement de travail ? Vous évoluerez au sein d un environnement de travail collaboratif, engageant, et en mouvement !
Intégrer la Caf de l'Ardèche, c’est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
- Prime d’intéressement,
- Flexibilité des horaires de travail avec plusieurs options de choix de temps de travail,
- La Caf de l’Ardèche dispose d'un accord Télétravail
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans),
- Mutuelle
- Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage)
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